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锚定"十五五" | 琼派瑞特刘航东:深耕四边缝制赛道,锻造智能制造系统能力
2026-09-014

在苏州吴江琼派瑞特(TPET)的生产车间内,全自动四边缝设备正以稳定节奏完成床单的裁切、卷边、上标与收料工序。整条产线运行流畅,现场作业人员已从直接操作转向设备监控与参数调校。这家深耕自动四边缝细分领域的企业,正将传统缝制工艺推向自动化、数字化与智能化的新阶段。


"十四五"期间,TPET完成了从单一缝制设备制造商向纺织智能工厂解决方案服务商的战略转型。站在"十五五"新的发展节点上,董事长刘航东围绕发展成就、转型路径、战略目标及行业趋势,分享了新的思考。


深耕一域,以技术纵深筑壁垒

缝制机械品种繁杂,行业体量不大但参与者众多,真正能在单一细分领域形成技术垄断与标准话语权的企业并不多见。TPET选择的自动四边缝制赛道,恰是这样一个专业壁垒较高、长期被忽视的领域。


"通用缝制设备市场已高度同质化,价格竞争成为主要手段,利润空间被不断压缩。而四边缝制对工艺理解、面料适配、产线节拍控制都有极高的专业化要求,一旦形成技术积累,后来者很难快速跟进。"刘航东表示,TPET自成立以来始终聚焦这一赛道,不追求产品线横向扩张,而是围绕四边缝制工艺持续做深做透。


这一战略在"十四五"期间得到充分验证。五年间,TPET获评国家级专精特新"小巨人"企业并通过复核;其"基于TPET智能工厂平台的四边缝制制造转型升级示范项目"荣获第七届中国工业大奖提名奖,成为国内缝制机械家纺细分领域少数获此殊荣的企业;核心产品全自动床单机获得第二十四届中国专利优秀奖。上述荣誉从企业资质、行业贡献与技术原创性三个维度,确认了TPET在细分领域的领先地位。


与此同时,TPET主导建立了家纺数字化工业平台,构建从研发设计、工艺优化到生产销售的全产业链数字化体系,整合智能仓储系统与e纺云平台,实现数据互通,并连续获得两化融合管理体系认证。


在行业标准层面,TPET作为主起草单位制定了《全自动一次性医用口罩机》行业标准,掌握了细分赛道的规则制定权。在制造业竞争进入标准竞争的时代,主导标准制定意味着对技术路线的定义能力。



在产学研协同层面,TPET与东华大学、苏州大学、西安理工大学共建产学研实验室与研究生工作站,打通了技术研发、成果转化、人才培育的闭环,使企业创新体系具备了持续供血的制度保障。


更为关键的是,TPET"十四五"期间实现了知识产权体系的规模化积累。有效专利从262件增长至400余件,其中发明专利近百项,技术布局覆盖高速缝制、视觉纠偏、面料自适应、机联网数据采集等核心环节,形成从单机控制到产线协同的完整技术链条。2025年,自主研发的AB面信封式枕套机获得江苏省"三首两新"技术产品认定,单机日产能达12000个,标志着TPET在细分场景下的产品迭代能力已进入成熟阶段。


"把一米宽的市场,挖出一千米深。"刘航东用这句话概括TPET的差异化策略。他认为,在制造业转型升级的大背景下,企业竞争力越来越取决于特定领域的专业深度,而非产品线广度。唯有在细分赛道形成不可替代的技术能力,才能从根本上规避同质化竞争。

换道重构,从设备销售迈向系统服务

"十四五"期间,TPET最具深远意义的变革,并非某一款产品或某一项技术的突破,而是企业整体商业逻辑的重构——从"卖设备"转向"卖能力"


刘航东对此有清晰判断:"设备只是价值交付的载体。客户真正需要的是稳定的产能、可控的质量和持续优化的效率。谁能系统性地交付这些能力,谁就掌握了价值链的主动权。"


支撑这一转型的核心,是TPET自主研发的工业机联网系统。该系统通过在设备端部署物联网模块,实现生产数据实时采集、远程监控、故障预警与工艺参数优化。设备不再是孤立的加工单元,而是接入数字化管理体系的智能终端。"很多客户反馈,机联网系统帮他们解决了两个最头疼的问题:设备停机时间不可控、生产数据不可见。现在这两件事都有了量化的管理手段。"


这一能力使TPET的交付形态发生根本变化。传统设备销售模式中,交易在设备安装调试后即告终结;而在服务型制造模式下,设备交付只是合作起点,后续的远程运维、产能调优、软件升级、工艺迭代构成持续的价值输出。刘航东将此概括为"从单一产品收益转向长期服务收益",有效对冲了下游行业需求波动,显著提升了客户粘性与企业抗风险能力。



在内部管理层面,TPET完成了覆盖研发、生产、管理、营销、服务五位一体的全链条数字化改造:研发端,PDM产品数据管理系统实现跨部门协同设计与版本管控;生产端,零部件加工、整机装配、质量检验、成品出库全流程实现数字化追溯;管理端,采购、供应链、财务、人事等模块数据打通,经营决策从经验驱动转向数据驱动;营销端,建立线上数字化展示与虚拟产线演示平台,适配远程商务需求;服务端,依托机联网实现故障主动预警与在线维保,显著降低售后响应成本。


2023年,TPET完成股份制改造并成功登陆新三板,企业治理结构与资本运作能力迈上新台阶。与此同时,公司搭建了"智能缝制装备研发制造+一次性纺织品终端生产"的双轮驱动模式。自有终端产线的运行,使设备工艺问题能够第一时间反馈至研发环节,形成"自用自检、反向迭代"的闭环机制,既增强了企业的抗周期能力,也为设备研发提供了真实、持续的工艺数据来源。


面对内需波动、供应链扰动与行业同质化竞争加剧的多重压力,TPET"专注赛道、技术立身、模式升级、韧性经营"为应对策略,保持了稳健的发展态势。刘航东将此归因于一个朴素逻辑:"越是外部环境不确定,越要回归本质。技术和产品为客户创造的价值是硬道理。"

能力跃迁,从产品领跑迈向系统领跑

"TPET'十四五'做的事,本质上就是为'十五五'的能力跃迁做铺垫。"刘航东表示,TPET"十五五"战略目标可概括为:从细分产品领跑,升级为系统工程与全域服务领跑。


在技术工程能力方面,TPET将重点攻坚AI智能缝制、大数据工艺优化与工业物联网深度应用三大方向,分三阶段推进:第一阶段完成全系列设备物联网模块标准化配置,实现数据采集、远程监控、故障预警全覆盖;第二阶段依托海量缝制工艺数据构建专用数据库,推动AI技术在面料自适应、智能纠偏、瑕疵检测等场景落地;第三阶段训练适配纺织缝制场景的专属算法模型,实现生产排程自主优化、设备故障预判与产能智能匹配,最终形成可标准化输出的智能工厂整体解决方案。



"'十五五'末期,TPET交付给客户的不仅是一条自动产线,而是一套具备自主学习与优化能力的智能制造系统。"刘航东说。


在系统服务能力方面,TPET将加速服务型制造转型,降低纯设备销售在营收中的占比,提升智能工厂规划、产线定制、数字化部署与全生命周期运维等高附加值服务的贡献。刘航东认为,设备销售是"加法",服务运营是"乘法""设备卖出去是一次性收入,服务做好了,客户在未来十年都在为你创造价值。这是商业模式的本质区别。"


在全球化布局方面,刘航东并不回避当前短板:"海外渠道结构单一、本地化服务响应不足、高端市场品牌认知度有待提升,这些问题必须正视。"按照规划,"十五五"期间TPET将设立香港子公司,作为海外业务统筹、贸易结算与品牌运营中心;在重点市场部署区域技术服务中心与备件仓储体系;渠道策略实行分层拓展——新兴市场以标准化成套设备快速放量,高端市场以定制化智能产线实现品牌突破。


"我们在墨西哥已落地标杆项目,15台套全自动四边缝设备实现数据采集、远程管理与效率持续优化,客户在人工成本控制和产品质量方面取得显著改善。"刘航东表示,此类案例将在"十五五"期间系统化复制,"让事实说话,比任何品牌宣传都有力。"

五维并举,以新质生产力重塑产业价值

缝制机械是典型的传统产业,但刘航东认为,传统产业恰恰是新质生产力落地的重要场域。"一条床单的自动化生产,背后涉及面料学、机械设计、运动控制、工业软件、数据分析等多学科交叉。把这些问题解决好,就是实打实的智能制造。"


在他看来,"十五五"期间TPET的发展机遇来自三重动力叠加:政策层面持续扶持专精特新企业与高端装备国产化,为细分领域龙头提供明确导向与资源支撑;下游产业数智化刚需加速释放,"机器换人"从趋势变为现实,成套化、智能化缝制方案的市场空间持续扩容;海外市场需求结构发生变化,全球买家从采购单机转向采购效率与方案,为具备系统交付能力的中国企业创造了错位竞争空间。



但挑战同样不容回避:新技术迭代节奏快,AI、工业大数据、数字孪生等技术快速演进,需要企业持续保持高强度研发投入;低端同质化内卷尚未根除,仿制设备以低价竞争扰乱市场秩序,对高端成套化、智能化方案的市场推广形成挤压;海外品牌与服务壁垒待突破,渠道单一、本地化服务响应效率不足的短板依然存在。


针对上述机遇与挑战,刘航东提出,"十五五"期间TPET将从五个维度构建差异化竞争壁垒:赛道差异化,始终聚焦自动四边缝单一赛道,持续做深家纺、服用纺织、医纺、户外纺织品四大高壁垒场景;技术差异化,依托12项核心自主技术,持续迭代高速缝制、智能纠偏、AI视觉检测,以原创技术、专利壁垒和标准话语权拉开与低端仿制企业的差距;产品差异化,区别于行业普遍的单机销售,主打"裁切—缝制—上商标—收料—联网运维"一体化成套智能产线,形成单机厂商难以匹配的成套交付能力;服务差异化,强化工程总包与系统服务能力,提供前期规划、产线定制、数字化部署、全周期运维的一站式方案,实现从卖产品向卖工程、卖体系、卖效率的转变;数字化差异化,依托自研机联网系统与两化融合体系,实现全链路数字化闭环赋能,使设备兼具生产能力与数字化管理增值能力。五维并举,推进新质生产力形成,重塑传统缝制产业价值。


在人才战略上,TPET围绕"引高端、育骨干、练技能、留核心"展开:重点引进AI算法、工业大数据、物联网软件开发等复合型人才;依托江苏省研究生工作站及与东华大学、苏州大学、西安理工大学等高校的产学研合作,构建持续的人才输送与技术攻关通道;针对一线技能人员,开展数字化设备调试、远程运维等专项培训,推动传统技能岗位向数字化方向转型;完善技术晋升通道与项目激励机制,使核心技术人员不必转向管理岗位即可实现职业发展与收入增长。刘航东直言:"制造业留人不能只靠情怀,要让技术人才看到清晰的成长路径和实实在在的回报。"

"坚守专精特新深耕之路,拒绝盲目多元化与低价内卷;加速向服务型制造转型,提升系统解决方案交付能力;坚持长期创新与人才培育,在新一轮产业变革中保持战略定力。"展望"十五五"收官之时,刘航东给出的定义简洁而明确:"TPET要成为全球四边缝智能缝制领域工程能力、数字能力、服务能力全面领先的智能制造解决方案标杆企业。"


这不是一句愿景式的口号,而是一个已清晰规划路径的企业,在既定轨道上稳步推进的必然方向。


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